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“Was genau bedeutet Corporate Social Responsibility in einem modernen Unternehmen?” 

Der Human-centered Organization Canvas

Corporate Social Responsibility für resliente und agile Unternehmen

Moderne Unternehmenskultur und wirtschaftlicher Erfolg schließen sich nicht aus. Sie befördern sich sogar gegenseitig, wenn menschzentrierte, soziale Verantwortung ernst gemeint wird. Wie können Unternehmen jedoch die unterschiedlichen Prinzipien solch einer Unternehmensethik klar verorten und planbar zum Teil einer Strategie machen?

 

In dem Human-centered Organization Canvas werden zu den unterschiedlichen Prinzipien, die jeweils auch für ein Handlungsfeld stehen, verantwortliche Rollen / Personen und deren Aktivitäten verortet. Die Aktivitäten der jeweilig Benannten müssen direkt und/oder indirekt auf das Prinzip einzahlen und zu dem beabsichtigten Ziel beitragen. Mehrere Rollen/Personen können einem Thema zugeordnet werden, es ist allerdings wichtig, jeweils einen/eine Rechenschaftspflichtige:n zu identifizieren.

Laden Sie sich hier die Arbeitsvorlage inkl. Erklärung zu den Elementen als PDF unter der Creative Commons Lizenz herunter.

Download Canvas

Corporate Social
Responsibility Canvas

Der Human-centered Organisation Canvas | swohlwahr

"Corporate Social Responsibility ist eine knallharte
Geschäftsentscheidung. Nicht, weil es eine
nette Sache ist oder weil man uns dazu zwingt,
sondern weil es gut für unser Geschäft ist."

Niall FitzGerald

Nach internationalen Standards

Der Human-centered Organization Canvas basiert auf der ISO 27500 "Die menschzentrierte Organisation" und ISO 26000 "Leitfaden zur gesellschaftlichen Verantwortung".

Zusammenspiel der ISO Standards zur Human-centered Organization | swohlwahr
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